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HR问你能接受加班吗聪明人会怎么说

2019/11/10 来源:招远财经网

导读

对于职场人来说,最痛苦的事情莫过于加班,比加班更痛苦的是每天加班,比天天加班更痛苦的是天天加班还没加班费。在加班圈,也有这样一个职场加班

对于职场人来说,最痛苦的事情莫过于加班,比加班更痛苦的是每天加班,比天天加班更痛苦的是天天加班还没加班费。

在加班圈,也有这样一个职场加班鄙视链:

7x24小时待命没加班工资的 > 10126没加班工资的 > 996没加班工资的 > 有加班工资的 > 965偶尔7点下班的

HR问你能接受加班吗聪明人会怎么说

1.

在面试时,我们经常会收到HR的灵魂拷问:“你能接受加班么?”

大多数人尽管心里疯狂刷着弹幕“不接受!给工资么?钱管够什么都好说、及其不喜欢、NO”,但表面上还是微笑着说:

HR问你能接受加班吗聪明人会怎么说

其实用人单位在做员工招聘时,虽然该职位不一定会有加班需求,但是还是希望求职者能够和公司共进退,配合公司做出一定牺牲。

关于这个问题,我们先来看一看求职者都是怎么回答的。

1)不排斥,完全可以接受公司安排。

2)不太喜欢加班,我会在工作时间内尽量完成工作。

3)看情况吧,有需要的时候加班,没需要下班。

以上几种回答都是不太讨好的答案。

HR问你能接受加班吗聪明人会怎么说

第一种,听起来就很虚伪,大家都不爱加班,相信HR也一样,另一方面,这样说会让HR 怀疑你的能力,是不是可选择性会比较低,所以只能听从公司安排。

第二种,想要用天真造个句了,就算这是所有人的肺腑之言,但really过粪了,不管该公司有没有加班文化,这都会让HR觉得你不太好管理,没有做好为公司付出的准备。

第三种是最流行的回答,虽然道理是没错,但是久经沙场的HR一听,就知道这个回答太套路,过于敷衍了。

2.

想要知道怎样才算机智的回答,我们得先了解HR问这个问题的意图。

面试是一个双向选择的过程,HR面试过的人和你求过的职相比,前者要多得多。所以在面试中HR问的每一个问题背后,都是有深意的。从你的回答中,HR也能判定你是不是符合公司的用人标准。

事实上,要经营好一份工作,势必会涉及到本身利益的牺牲,HR问“能否接受加班”,他真正问的是什么?

1)你能否接受加班问题本身

996已不是甚么新鲜事了,很多公司都有加班需求,虽然不确定加班情况是不是严重,但若不能接受公司文化或制度,那显然是不适合的,不然就算招进来,也留不住,浪费双方时间。

2)你的工作观

加班意味着你自己的私人时间会被占用,从回答可以看出你对这份工作的态度,和你对问题的思考方式,当工作和生活出现冲突时,你会如何权衡。

3)责任心还是戏精

我们在说加班时,一般会有几种情况,一是任务量本身重,个人比较敬业;2是能力不足,上班时间内不能很好的完成工作;三是,上班摸鱼,下班陪领导演戏。

不管是哪一种,HR都能通过你的回答,大概判定你能力的高低。

3.

意图了解后,那怎样回答才能取得HR的五星好评呢?

其实在面试时,适当的反问,会给HR留下不错的印象,比如我们可以询问,公司的加班制度是怎样的 ?

加班肯定有加班的原因,这些直接决定了你对加班的态度,比如:

有些季节性旺季加班,特别是电商类的会明显一点,这类时候要配合公司打仗,加班是必须的;

有些是项目性加班,上面突然来了一个时效性的项目,为了能在规定的时间内完成,加班是责任心的体现。

有的是自己缘由,效率低加班,或者是为了自我成长主动性学习加班;

还有的是习惯性加班,因为领导喜欢加班,明明工作8小时都不饱和,下班硬守在电脑前瞎忙,这就没必要了。

基于以上分析,当求职者遇到关于加班的问题,可以参考以下回复:

1)知道有加班需求,且是自己十分中意的公司

现在很多大的企业,都寻求狼性文化,提倡年轻人就是要拼搏,去之前我们一般也都了解自己是要疯狂被操的,那么你可以这样回答:

“在职场,加班是常事,我喜欢有挑战性的工作,这份工作对于我来说不单单只是为了拿死工资,而是希望借由这份工作不断成长,进步。固然,也有那种上班混日子,混资历的公司,但是我还年轻,个人觉得这是对自己和未来不负责任的表现,从另一个角度看,加班也是自我提升的一个方式,所以如果公司需要加班的话,我是很愿意的。”

2)不清楚公司是否经常加班,但是对公司比较满意

“如果公司有加班需求,肯定是需要配合整体进度加班。但对于我来讲,我比较习惯高效的工作方式,每天会定制自己的工作计划表,不喜欢拖延,个人认为,没有效力的工作,不但浪费自己的时间,也会影响全部团队氛围,所以我会尽可能的提高自己的工作效率,这样我才有更多的时间去学习,或者平衡生活,做到高质高效。”

3)不清楚加班文化,也不太满意

“我会尽可能的在工作时间内有质高效的完成任务,如果工作完成,公司也没有什么紧急项目,留下来也是干坐着摸鱼,不太喜欢虚假繁华式的加班,不如利用这些时间好好充电,让它更有意义。”

总的来说,回答“加班”这个问题,要从HR提问的目的进行考虑。在面试过程中,话不要说的太满太过,最好的办法就是保持自我,又体现自己的能力,这样才算是最佳答案。

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